ГлавнаяЗаконыТК РК › Статья 84
Статья 84 · ТК РК

Выходные дни

Трудовой кодекс РК
Часть 1

Работникам еженедельно предоставляются выходные дни.

Часть 2

При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе – один выходной день.

Часть 3

При пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной и (или) четырехдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Часть 4

Работникам (группе работников), занятым на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно согласно графикам сменности (графикам вахт).

4-1. Работникам (группе работников) со скользящим графиком работы устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику в различные дни недели согласно положениям трудового договора или графикам сменности.

Часть 5

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января – православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графикам вахт).

Часть 6

Работник, находящийся в командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами трудового распорядка работодателя, к которому он направлен.

Статья 85. Работа в выходные и праздничные дни

Источник: Трудовой кодекс РК. Актуальный текст — adilet.zan.kz. Для конкретной ситуации — проконсультируйтесь с адвокатом.
Вопрос по статье 84 ТК РК?
Трудовые споры — незаконное увольнение, задержка зарплаты. Первичный разбор — бесплатно.
Написать в WhatsApp +7 (700) 030-00-24
Поиск по кодексу
Все статьи ТК РК
Открыть весь список →